Japão: Mulheres de Conforto mais perto da Justiça

"A 11 de Novembro o Parlamento de Taiwan adoptou uma resolução que apela ao Governo do Japão para que emita um pedido de desculpas público e aceite a responsabilidade histórica por aquelas que ficaram conhecidas como as “Mulheres de Conforto”. Este foi um sistema de escravatura sexual perpetuado pelo Exército Imperial Nipónico durante a Segunda Guerra Mundial. Na altura, mais de 200 mil mulheres, muitas delas menores, foram levadas de sua casa para serem colocadas em “Estações de Conforto” onde tinham de servir sexualmente os soldados japoneses. A Amnistia Internacional tem apelado para que seja feita justiça a estas mulheres, que hoje com 70 e 80 anos de idade querem apenas que o crime seja reconhecido pelo país responsável. Taiwan, Coreia do Sul, Estados Unidos da América, União Europeia e Canadá já adoptaram resoluções que pressionam o Japão neste sentido. Falta agora o pedido oficial de desculpas."

Notícia Amnistia Internacional

2008: Ano Europeu do Diálogo Intercultural

2008: Ano Europeu do Diálogo Intercultural

Lenda Árabe

Diz uma linda lenda árabe que dois amigos viajavam pelo deserto e em determinado ponto da viagem discutiram. O outro, ofendido, sem nada a dizer, escreveu na areia:
Hoje, o meu melhor amigo bateu-me no rosto.
Seguiram e chegaram a um oásis onde resolveram banhar-se. O que havia sido esbofeteado começou a afogar-se sendo salvo pelo amigo. Ao recuperar pegou um estilete e escreveu numa pedra:
Hoje, o meu melhor amigo salvou-me a vida.
Intrigado, o amigo perguntou: Porque é que quando te bati, escreveste na areia e agora escreveste na pedra? Sorrindo, o outro amigo respondeu: "Quando um grande amigo nos ofende, devemos escrever na areia onde o vento do esquecimento e do perdão se encarregam de apagar; porém quando nos faz algo grandioso, deveremos gravar na pedra da memória do coração onde vento nenhum do mundo poderá apagar".

autor desconhecido

Contratação de desempregados que apostaram nas Novas Oportunidades

"O governo criou uma medida de incentivos à contratação de desempregados que tenham investido na sua formação (exemplo, Novas Oportunidades) que consiste no pagamento de 50% da sua retribuição nas empresas que os contratarem durante um período de 9 meses."

Jornal de Notícias, 14 de Dezembro

Feliz Natal e um Óptimo 2009!!

A equipa do CNO do Agrupamento de Escolas de Ansião gostaria de desejar um Feliz Natal a todos os envolvidos na Iniciativa Novas Oportunidades, com quem tem tido a possibilidade de partilhar momentos tão marcantes.
Esperamos que 2009 seja um ano marcado por novas aprendizagens e fascinantes descobertas para todos. Acima de tudo, que seja um ano repleto de "novas oportunidades" para que os vossos objectivos se concretizem!

Testemunho

O que sinto ao frequentar o Processo R.V.C.C.?

Processo de RVCC Secundário - Figueiró dos Vinhos I

Tendo-me sido sugerido, passo a expor o que sinto a esta data ao frequentar o processo RVCC a decorrer em Figueiró dos Vinhos.

Para já quero dizer que me sinto orgulhoso pela ousadia de aos 51 anos volta a ir à escola e sentar-me numa cadeira, sentir-me na pele do aluno que já tinha sido às muitas primaveras atrás, noutros tempos. Sinto uma adrenalina sempre que vou para mais uma sessão, pois sei que vou melhorar algo em mim para poder dar algo melhor aos outros talvez, é um prazer poder conviver com os meus colegas de turma novamente como alunos a sensação é óptima e gratificante. O processo RVCC é uma oportunidade de evoluir e não perder o comboio do sucesso profissional e pessoal seguramente, é importante que existam mecanismos que estimulem a aprendizagem para adultos, ainda que atarefados e em conflito com o tempo, mas decididos a avançar em direcção a um futuro que se vislumbra mais agradável e acolhedor. Penso que o querer saber mais, acumular conhecimento e experiência pode ser uma maneira de nos sentirmos melhores connosco de nos sentirmos mais úteis e mais livres. Para mim o RVCC é mais uma missão que propus a mim mesmo e que pretendo levar a bom porto não obstante a falta do precioso tempo, compensada pela força de vontade e a sensação de subir a escada do conhecimento. É revigorante e gratificante voltar a sentir as sensações do aprender, é uma sensação única de vontade consciente em aprender, agora muito mais depressa. Sou adulto e ando neste processo por iniciativa própria com o firme propósito de alcançar os objectivos a que me propus nesta minha humilde existência.


Nota: Quero aqui deixar o meu agradecimento a todas as minhas simpáticas, prestáveis, pacientes e sempre disponíveis formadoras, em especial para a Susana que tem sido irrepreensível e incansável pelo seu empenho e preocupação em prestar o melhor apoio possível, para todas elas o meu sincero obrigado.

Ass. Arménio Santos

Aprender Compensa

"Segundo a OCDE, um ano de escolaridade adicional contribui para aumentar a taxa anual de crescimento do PIB entre 0,3 e 0,5 pontos percentuais. Por outro lado, a maior escolaridade reduz a probabilidade de desemprego e verifica-se uma dinâmica de criação de emprego qualificado (...).

Mais emprego, menos desemprego, melhores salários e uma maior participação cívica sintetizam os benefícios para quem aposte na qualificação."

Fonte: InfoFSE nº 22

“O jovem lenhador”

Cortar árvores é uma actividade tradicional no Alasca. Há lenhadores famosos, com habilidade e energia no uso do machado. Aprender a ser um bom lenhador exige bastante empenho.

Aquele rapaz era ambicioso. Decidido a tornar-se um grande lenhador, resolveu procurar o melhor de todos os lenhadores do país.

- Quero ser seu discípulo. Quero aprender a usar o machado como o senhor.

O aprendiz, dedicou-se, prestou atenção às lições do mestre e foi praticando afincadamente.

Passado algum tempo achou-se melhor que o mestre.

- Sou mais forte, mais ágil, e já domino a técnica, vencerei facilmente o velho lenhador – pensou. E desafiou-o para uma competição. Quem cortasse mais árvores no período de seis horas seria o campeão.

O desfio foi aceite. No dia marcado o rapaz, começou cheio de genica. Com grande entusiasmo foi cortando tronco atrás de tronco. De vez em quando ia ver o mestre lenhador e muitas vezes via-o parado, com o machado na mão.

- Coitado, já não pode mais - pensava o jovem, sentindo-se já o novo campeão.

Findo o dia verificou, com espanto, que o mestre tinha cortado muito mais árvores do que ele.

- Mas como isto é possível? Quase todas as vezes que olhei para si, o senhor estava a descansar!

O mestre sorriu, pegou no machado e mostrou-lhe a lâmina afiadíssima.

- Eu não estava a descansar. Estava a afiar o meu machado. Foi por isso que o meu amigo perdeu.


Adaptado de, António Mão de Ferro, “O método expositivo”, colecção Formar Pedagogicamente

Ainda a propósito dos 60 anos da DUDH

Urgentemente

É urgente o Amor,
É urgente um barco no mar.

É urgente destruir certas palavras
ódio, solidão e crueldade,
alguns lamentos,
muitas espadas.

É urgente inventar alegria,
multiplicar os beijos, as searas,
é urgente descobrir rosas e rios
e manhãs claras.

Cai o silêncio nos ombros,
e a luz impura até doer.
É urgente o amor,
É urgente permanecer.


Eugénio de Andrade, 1956

Sessenta Anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos

Comemorou-se dia 10 de Dezembro os 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Uma das primeiras realizações da ONU no que respeita aos Direitos Humanos foi a adopção pela Assembleia-Geral, a 10 de Dezembro de 1948, da Declaração Universal dos Direitos Humanos. A Assembleia proclamou que esta declaração seria o “Ideal comum a atingir por todos os povos e todas as nações”.

A Declaração é formada por um preâmbulo e trinta artigos que enumeram os direitos dos homens e das mulheres de todo o mundo sem discriminação alguma.

É mesmo Universal a Declaração?

Fica a reflexão...

Júri Secundário

Realizou-se ontem, no nosso Centro, mais uma sessão de júri de nível secundário.

Está de Parabéns o adulto com o excelente trabalho realizado, assim como toda a equipa de que o acompanhou, em especial a profissional Cláudia Branco, que mais uma vez mostrou a excepcional qualidade do seu trabalho. O resultado final foi muito positivo e deixou toda a equipa cheia de orgulho!

Para o Hélder, a equipa deseja um futuro radioso e que se mantenha interessado em melhorar as suas qualificações!

2º Encontro Nacional de Centros de Novas Oportunidades

Já aqui tivemos a oportunidade de divulgar este Encontro de Centros de Novas Oportunidades, realizado no dia 2 em Lisboa.

Já está disponível no site da Agência Nacional para a Qualificação uma síntese do mesmo, assim como algumas fotografias!

Já aqui referimos a importância deste Encontro para a nossa equipa. Vale agora a pena espreitar mais informações aqui.

Não poderíamos ainda deixar passar a oportunidade de endereçar os nossos Parabéns a todos os que contribuíram para o sucesso do Encontro!

Uma Sociedade do Conhecimento

Foi Noticia no "Diário de Noticias"

"Um terço dos portugueses faz formação contínua

Aprendizagem. Na escola para progredir nos estudos, em cursos profissionais, em seminários ou em acções de reciclagem, três em cada dez portugueses dizem ter realizado alguma tarefa formativa nos últimos 12 meses. E os que o fizeram ao nível da educação não formal gastaram menos de quatro dias

Profissionais mais qualificados são os mais participativos

Três em cada dez pessoas participaram em acções de formação em 2007, revela o Inquérito à Educação e Formação de Adultos, do Instituto Nacional de Estatística (INE). E são sobretudo os que têm um maior nível de habilitações e as profissões mais qualificadas os interessados na aprendizagem ao longo da vida.(...)"

Artistas por Darfur

Campanha porDarfur: Frágil-Videoclip

O Pequeno Abeto

“ Era uma vez um pequeno abeto que se encontrava entre outros abetos maiores num bosque espesso. O pequeno abeto queixava-se de que era o mais pequeno e que isso lhe trazia desvantagens. A fada dos bosques perguntou-lhe o que gostaria ele de ter para ser feliz e o pequeno abeto respondeu-lhe que gostaria de ser mais alto e ter umas folhas largas para que os passarinhos pousassem nelas e para que as pessoas que viessem ao bosque o vissem. A fada concedeu-lhe o desejo, mas imediatamente sucederam coisas com que o pequeno abeto nunca sonhara: vieram as cabras do bosque e comeram-lhe quase todas as folhas.

O pequeno abeto voltou a queixar-se e a fada quis ajudá-lo de novo. Então o pequeno abeto disse que gostaria de ter umas folhas brilhantes como o ouro para fazer reflexos como o Sol para que o vissem de longe. A fada concedeu-lhe o novo desejo, mas chegaram uns ladrões que lhe roubaram as valiosas folhas.

O pequeno abeto voltou a ficar triste e disse à fada que gostaria de ter umas folhas suaves como plumas para poder acariciar todos os que se encostavam a ele. A fada fez-lhe de novo a vontade, mas chegou o vento que, com a sua força, lhe arrancou as folhas, fazendo com que o pequeno abeto começasse a chorar.

A fada explicou-lhe, então, que neste mundo é muito importante cada um ser como é, não sendo necessário ser o melhor ou mais bonito para se ser feliz. Tudo tem as suas vantagens e os seus inconvenientes e um pequeno abeto é tão importante e valioso como um abeto grande.

O pequeno abeto sorriu e agradeceu à fada o conselho e a partir daí passou a ser feliz.”

autor desconhecido

2º Encontro Nacional de Centros de Novas Oportunidades

Realizou-se ontem, dia 2 de Dezembro, no Centro de Congressos de Lisboa, o 2º Encontro Nacional de Centros de Novas Oportunidades. Sem dúvida um momento muito especial para a nossa equipa.
Foi com imenso orgulho que assistimos à comunicação apresentada pela Dra. Mafalda Branco, profissional de RVC da nossa equipa, que devido à sua vasta experiência profissional e desempenho largamente reconhecido, foi convidada a apresentar uma comunicação.
Integrada no painel: “A construção dos Portefólios: dinâmicas, interacções e soluções” a profissional Mafalda teve a oportunidade de partilhar com a plateia algumas das práticas dos nosso centro.
A sua comunicação centrou-se nas dinâmicas de grupo e na forma como elas contribuem para realizar um balanço de competências mais eficaz, rigoroso e adaptado a cada um dos adultos.
Numa perspectiva muito humanista, na linha de Carl Rogers e Maslow, as dinâmicas de grupo apresentadas pela profissional Mafalda Branco, reflectem o espírito do nosso Centro, em que cada adulto é tratado como pessoa única e individual.
O 2º Encontro Nacional de Centros de Novas Oportunidades contou ainda com a presença do Primeiro-ministro, Eng. José Sócrates, que reafirmou a sua convicção na importância da iniciativa Novas Oportunidades e se mostrou muito satisfeito com o trabalho desempenhado pelos Centros Novas Oportunidades.
Participaram ainda como oradores o ministro do Trabalho e da Solidariedade Social e a ministra da Educação, assim como o Presidente da Agência Nacional para a Qualificação.
Outras personalidades presentes foram Pacheco Pereira, Firmino da Costa e Isabel Alçada.
Para o nosso Centro foi sem dúvida um daqueles dias que nos ficará no pensamento e no coração. Porque todas as palavras são pequenas para descrever o orgulho que sentimos com o brilho da nossa Mafaldinha!

Cidália Gonçalves, Técnica de Diagnóstico e Encaminhamento

Formação para Técnicos de Diagnóstico e Encaminhamento

Realizou-se nos dias 25 e 26 de Novembro, no Hotel Montebelo em Viseu, uma acção de formação destinada a técnicos de diagnóstico e encaminhamento que trabalham em Centros de Novas Oportunidades, estando presente nesta formação a técnica de diagnóstico e encaminhamento do nosso centro.
A acção de formação promovida pela Agência Nacional da Qualificação (ANQ) teve ainda a colaboração do Instituto de Orientação Profissional (IOP) e da empresa de consultoria e formação Paula Tomás, consultores.
Neste dois dias de formação, foi dada a conhecer aos técnicos a metodologia que devem seguir no seu trabalho. A metodologia envolve três fases: o acolhimento, o diagnóstico e o encaminhamento, sendo que cada fase se subdivide em diversos passos.
Esta metodologia não deve ser encarada como uma prescrição, uma vez que o seu principal objectivo é auxiliar o candidato a estruturar informação sobre si próprio, é permitir que cada candidato faça uma leitura de si próprio e para si próprio. O encaminhamento não é, assim, a prescrição de um caminho, mas sobretudo auxiliar o adulto a posicionar-se em relação a si e ao seu futuro. Foi destacado o direito incondicional do adulto à auto-determinação e à tomada de decisão sobre o melhor percurso de qualificação.
Esta acção de formação incidiu ainda sobre as ofertas de qualificação disponíveis, quer para jovens quer para adultos. Efectivamente, os Centros de Novas Oportunidades pretendem agora ser a porta aberta para todos aqueles que pretendem aumentar as suas qualificações e as vias são diversas.
Houve ainda tempo para explorar em particular um dos momentos mais importantes da fase de diagnóstico: a entrevista. Para além das questões teóricas referentes à mesma houve a oportunidade de realizar algumas simulações.
Para além de ser um momento de trabalho, esta acção de formação permitiu ainda juntar técnicos de diagnóstico e encaminhamento de Centro Novas Oportunidades das regiões norte e centro do nosso país, que em conjunto puderam debater algumas questões e trocar pontos de vista e estratégias de trabalho.

Um Júri memorável

Ontem, dia 12 de Novembro, realizou-se no nosso Centro a 2.ª Sessão de Júri de Nível Secundário, na qual os adultos Célia Francisco, Lúcia Ramalho, Luís Dias e Filomena Dias viram formalmente certificadas as competências adquiridas em diversos contextos de vida.
A sessão teve início com as palavras do Coordenador, Pedro Catarino, seguindo-se uma pequena surpresa que a equipa preparou para os adultos, em que um das mensagens foi: "Quanto maiores são as dificuldades a vencer, maior será a satisfação" (Cícero), o que pretendia reforçar a exigência do processo, mas também a recompensa final pelo trabalho desenvolvido. Foi uma simples, mas sentida homenagem, que emocionou os presentes, sobretudo as "estrelas" do dia.
Para além de apresentarem excelentes portefólios, os adultos demonstraram a sua capacidade argumentativa em apresentações muito cativantes, realçando uma vez mais o empenho, dedicação e motivação que demonstraram ao longo do processo que frequentaram. Uma das particularidades deste dia foi o facto de um dos júris ter decorrido em contexto real de trabalho, na empresa alemã Bockemuehl, o que permitiu um contacto mais próximo com a realidade profissional da adulta.
Para estes adultos, o processo RVCC teve um poder transformativo, levando-os a relembrar e a adquirir novas competências, ao mesmo tempo que os motivou a (re)elaborarem projectos a nível formativo e profissional. De acordo com os candidatos, a equipa também está de parabéns pelo seu humanismo e dedicação que demonstraram nesta caminhada.

Para além disso, gostaríamos de salientar a presença da Directora Técnica e da Animadora da Santa Casa da Misericórdia de Ansião, bem como de cerca de 20 colegas dos Centros Novas Oportunidades de Águeda, Alcobaça, Figueiró dos Vinhos e Mealhada. Foi um privilégio para o nosso Centro contar com a presença de todos estes colegas, que reforçaram o trabalho que temos vindo a desenvolver. Para além disso, é a prova de que o nosso Centro é uma "porta", não só para a qualificação, mas também para a partilha de experiências com outros Centros. Estamos todos e sempre a aprender, e uns com os outros o caminho pode tornar-se muito mais interessante! Agradecemos desde já a presença dos colegas, que muito nos honrou!

O Dr. João Lima, Avaliador Externo deste Centro, dedica o seguinte vídeo aos quatro adultos certificados, "pelo excelente trabalho que fizeram":



Foi um dia marcante para a nossa equipa, sobretudo pela qualidade do trabalho desenvolvido pelos adultos, o que nos enche de orgulho, mas também de sentido de responsabilidade, uma vez que queremos sempre fazer melhor.
Um marco desta sessão foi, sem dúvida, as emoções e as relações empáticas que se estabeleceram entre todas as pessoas presentes, que foram envolvidas pela energia e pelo entusiasmo dos nossos quatro "heróis".

Caros adultos, queremos dizer-vos que, depois de uma caminhada por vezes dura, mas tão gratificante, no final de mais esta etapa do vosso processo de aprendizagem ao longo da vida, o nosso maior desejo é que continuem a voar, cada vez mais alto e sem medo… e a sonhar e a lutar pelos vossos sonhos… Esperamos que levem deste processo "uma alma nova"! Parabéns!!

Partilha entre CNO's

Esta semana recebemos a visita de duas colegas do Centro Novas Oportunidades da Escola Secundária de Figueiró dos Vinhos, a Técnica de Diagnóstico e a Profissional RVCC. Este encontro surgiu da vontade de partilhar algumas dúvidas, experiências, metodologias e também no sentido de articular a gestão dos encaminhamentos, uma vez que os dois Centros têm respostas que podem complementar, para que consigam orientar/encaminhar os adultos com maior qualidade e eficácia.
Foi uma reunião de trabalho muito interessante, que veio provar mais uma vez que só trabalhando em rede e de uma forma articulada com as diversas entidades locais e regionais se pode efectivamente contribuir para a qualificação da população que nos procura.

Atingimos as 1000 visitas!!

Nasceu em Julho, mas já atingiu um milhar de visitas, facto que nos enche de orgulho!

A todos que o permitiram, o nosso sincero agradecimento! Só podemos prometer manter o mesmo espírito que nos trouxe à blogosfera: a partilha de materiais, práticas, dinâmicas e metodologias, mas também dos momentos felizes que nos alegram os dias!

Recordar José Malhoa

José Vital Branco Malhoa nasceu nas Caldas da Rainha, em 28 de Abril de 1855, e faleceu em Figueiró dos Vinhos, em 26 de Outubro de 1933. Foi pintor, desenhista e professor português, e ficou conhecido como José Malhoa.

Com apenas 12 anos entrou para a escola de Belas Artes. Em todos os anos ganhou o primeiro prémio, devido às suas enormes faculdades e qualidade artísticas.

Realizou inúmeras exposições, tanto em Portugal como no estrangeiro, designadamente em Madrid, Paris e Rio de Janeiro. Foi pioneiro do Naturalismo em Portugal, tendo integrado o Grupo do Leão.

Destacou-se também por ser um dos pintores portugueses que mais se aproximou da corrente artística Impressionista.

Foi o primeiro presidente da Sociedade Nacional de Belas Artes e foi condecorado com a Grã-Cruz da Ordem de Santiago. Em 1933, ano da sua morte, foi criado o Museu de José Malhoa nas Caldas da Rainha.

In Wikipédia

Em 1933, José Malhoa pintou um retábulo dedicado a Nossa Senhora da Consolação, que se encontra no altar-mor da Igreja Matriz de Chão de Couce, no nosso concelho de Ansião.

Como forma de assinalar o 75º aniversário da morte de José Malhoa, a Câmara Municipal de Ansião promove, até 26 de Novembro, a exposição José Malhoa – "Com a Arte na Alma". Esta exposição, patente no Centro Cultural de Ansião mas também no centro de Interpretação Ambiental do Rio Nabão, compõe-se de obras, mas também de objectos pessoais e algumas relíquias outrora pertence do pintor.

Um bom motivo para uma visita cultural, quer à exposição, quer à Igreja, para apreciar a belíssima obra.

"Dar a volta ao futuro"

"Dar a volta ao futuro" é o nome de um concurso lançado pelo Programa Operacional Potencial Humano (POPH). Pretende-se com esta iniciativa que todas as pessoas que concluíram o 12.º ano através de um percurso formativo apoiado pelo Fundo Social Europeu contem como a sua vida mudou com esse processo de aprendizagem. Incluem-se aqui todos os que concluíram Cursos do Sistema de Aprendizagem, Cursos Profissionais, Cursos de Educação e Formação de Jovens, Centros Novas Oportunidades ou Cursos de Educação e Formação de Adultos.

Se quiser participar, deve enviar, até ao próximo dia 30 de Novembro, um texto (no máximo com cinco mil caracteres) onde dê a conhecer a sua história de vida após a conclusão do Ensino Secundário.

Poderá ganhar vouchers de estudo no valor de 3.500 euros e de 2.000 euros, bem como a divulgação dos seus trabalhos na Feira da Juventude, Qualificação e Emprego - FUTURÁLIA.

Pode consultar mais informaçãoes aqui.

Curso EFA Nível Secundário

O Agrupamento de Escolas de Ansião promove a partir de Janeiro de 2009 um curso EFA escolar de nível secundário.
Os Cursos de Educação e Formação de Adultos (cursos EFA) são uma oferta integrada de educação e formação para públicos adultos com idade igual ou superior a 18 anos, que possuam baixos níveis de escolaridade e de qualificação profissional.
Os cursos EFA são uma proposta inovadora, desenvolvidos em redor de três áreas de competências-chave: Cidadania e Profissionalidade, Sociedade, Tecnologia e Ciência e Cultura, Língua e Comunicação.
Se tem 18 anos ou mais e se pretende obter o 12º ano de escolaridade essa pode ser uma boa opção!

Um óptimo recurso para TIC!

O nosso colega João Pinto, formador de TIC, ganhou o 1.º Prémio do Concurso "Inovação e Boas Práticas", do Blog RVCC/NO, com o site que aqui aconselhamos. Pensamos que é um excelente recurso, quer para as equipas, quer para os adultos em processo. Parabéns João!

http://www.ticrvcc.site.vu/

Aprendizagem cooperativa

Aprender com os outros... Trocas interactivas de ideias...Trabalhar em conjunto para atingir um objectivo comum... Partilhar... Porque não somos uma ilha e juntos podemos fazer mais e melhor, aqui fica um motivo para reflexão sobre a importância do trabalho em rede.

Acesso ao Ensino Superior

Para além do Acesso ao Ensino Superior para maiores de 23 anos, os adultos que concluem processos RVCC, cursos EFA, formações modulares e processos através do Decreto-Lei n.º 357/2007, com equivalência ao 12.º ano, têm agora uma nova possibilidade de ingresso, conforme consta no Ofício Circular nº 615/GD/2008. Esta nova possibilidade consiste no acesso ao ensino superior através do regime geral de acesso e ingresso.

Esta é mais uma "nova oportunidade" para investir na sua qualificação!

Concurso Boas Práticas

As profissionais de RVCC do nosso Centro (Cláudia Branco, Mafalda Branco e Susana Silva) ganharam o 2.º prémio do Concurso "Inovação e Boas Práticas", do Blog RVCC/NO! Este concurso tinha como objectivo "criar uma efectiva partilha de visões, opiniões, práticas, metodologias, recursos e relatos que permitam ter uma visão do que de melhor se faz neste contexto, quer pelas equipas dos CNO, quer pelos adultos em processo", e o prémio consiste num Certificado de Participação e em 100€ em livros.
À semelhança do que tem vindo a fazer, a equipa técnico-pedagógica do nosso CNO continua desta forma a partilhar experiências e metodologias relativamente à implementação do processo RVCC. A nossa participação consistiu numa proposta de uma primeira sessão de RVCC de nível secundário, podendo no entanto ser adaptada ao nível básico.
Esperamos que este tipo de iniciativas contribua para uma maior eficácia do trabalho em rede e do espírito de partilha entre CNO's. Fica a sugestão!

Realização de Exames ao Abrigo do D.-L. n.º 357/2007

Informamos os adultos abrangidos pelo Decreto-Lei 357/2007 que se encontram abertas até 15 de Outubro as inscrições para a realização de exames na secretaria da Escola Secundária com 3.º Ciclo de Pombal.
Os adultos que tenham frequentado a nossa Escola deverão dirigir-se à nossa secretaria para solicitar o Registo Individual de Percurso e um Certificado de Habilitações discriminativo das disciplinas realizadas e respectivas classificações, necessários para a sua inscrição.
O Decreto-Lei n.º 357/2007 destina-se a adultos, com idade igual ou superior a 18 anos, que tenham frequentado cursos de nível secundário com o máximo de 6 disciplinas por concluir.

Ano Europeu do Diálogo Intercultural

“Ir para fora cá dentro”. Foi este o mote da sessão dinamizada pela formadora de Cidadania e Profissionalidade, Guida Rodrigues, no âmbito do Ano Europeu do Diálogo Intercultural.
Foi pedido a cada um dos adultos que partilhasse com o grupo uma viagem de que tenha gostado particularmente, um destino do seu agrado ou experiências de relacionamento intercultural no trabalho ou na comunidade.
Num clima de partilha e confiança viajámos pela Rússia, França, Coreia, Espanha, Itália, Grécia… tomámos contacto com tradições e costumes distintos, diferenças linguísticas e ainda tivemos direito a uma ceia tipicamente francesa! :)

Entrega de Diplomas reúne comunidade escolar

No dia 12 de Setembro, a Escola Secundária de Ansião realizou uma cerimónia de entrega de diplomas a alunos que concluíram o nível básico e secundário, através de vários sistemas de aprendizagem. Desta forma, reuniram-se numa tarde animada os alunos dos cursos científico-humanísticos, do ensino recorrente nocturno por unidades capitalizáveis e os adultos do Centro Novas Oportunidades. Para além disso, estiveram também presentes as famílias, importante suporte no incentivo à aprendizagem, e os professores/ formadores.
O Director do CNO e Presidente do Conselho Executivo da Escola deu especial ênfase à primeira adulta certificada com o nível secundário pelo nosso Centro, fruto do seu empenho e dedicação, mas também reflexo do trabalho de qualidade que a Equipa tem tentado desenvolver.
A tarde tornou-se ainda mais animada porque houve vários momentos musicais. Um deles foi protagonizado por Mário Mata, conhecido intérprete da música portuguesa que concluiu o ensino secundário na nossa Escola por unidades capitalizáveis. Os outros artistas foram os próprios alunos da Escola, com a apresentação de uma Banda, que surpreendeu e encantou todos os presentes. Foi, sem dúvida, um sinal de que a escola deve ser cada vez mais um espaço relacional e afectivo, que contribua para o desenvolvimento holístico de todos os que a integram.
Um dos sentimentos que mais nos marcou foi o saudável convívio entre todos, desde jovens a adultos, passando pelos professores, técnicos, funcionários e familiares, porque, de facto, a escola somos todos nós!
Mais uma vez, os nossos sinceros parabéns a todos, sobretudo aos “nossos” adultos, a quem desejamos a continuidade da aposta na aprendizagem ao longo da vida!

"O meu país"

Mais uma sugestão interessante para RVCC, pode ser para o Nível Básico ou para o Secundário...

Cada adulto escreve num papel os cinco aspectos mais positivos que levaria do seu país a uma conferência de países, onde só seriam tratados assuntos positivos. Depois, em grupo, partilham as suas ideias e devem tentar chegar a um consenso e elaborar uma lista única, representativa do grupo, que seria apresentada nessa conferência.



Aqui ficam um breve resumo e a lista final elaborados pelo Grupo de Secundário III no final desta sessão:


"Inicialmente sentimos algumas dificuldades em conseguir ver pontos positivos para representar Portugal numa conferência com outros países, visto que a nossa tendência é sempre mais pensar no negativo, mas depois de muito trabalho, no final acabaram por sair estes 5 pontos positivos:

- A evolução nas novas tecnologias - acesso à internet, programa e-oportunidades, computador "Magalhães", etc;

- O turismo - gastronomia, cultura, paisagens, clima, devido à nossa situação geográfica;

- Formação - a retoma da formação profissional foi uma boa aposta, quando há exigência e qualidade;

- Vias de comunicação - TGV, aeroporto, estradas e auto-estradas;

- A participação nos Jogos Olímpicos e nos Paralímpicos - levou o nosso país a ser reconhecido mundialmente."

"Se eu fosse chefe do governo..."

Ontem decidimos realizar uma dinâmica de grupo com os grupos que se encontram em processo RVCC de Nível Secundário. Propôs-se aos adultos que imaginassem e escrevessem durante dez minutos o que fariam se fossem eleitos chefes do governo da nação. No entanto, o objectivo era que tivessem em conta as três áreas de competências-chave e os núcleos geradores de cada uma.
Em seguida, cada adulto partilhou com o grupo as suas ideias e o seu fundamento, de acordo com a actualidade do país e do mundo.
Foi extremamente interessante porque a sessão se transformou num debate aceso acerca da realidade que nos rodeia e dos problemas que nos afectam a todos, nomeadamente problemas ambientais, Sistema Nacional de Saúde, preço do petróleo, globalização, Segurança Social, emigração, entre muitos outros.
Uma dinâmica de grupo que consideramos um bom recurso para RVCC!




Adaptado de : Jares, X. (2007). Técnicas e Jogos Cooperativos para Todas as Idades. Porto: Edições ASA.

Auto-retrato

Quando criámos este blog propusemo-nos dar a conhecer algumas das dinâmicas de grupo que utilizamos nas sessões de reconhecimento de competências. Pois bem, aqui fica uma sugestão para as sessões iniciais de apresentação em grupo. Esperamos comentários! :)

Objectivos:
- Favorecer a imagem de si mesmo;
- Fomentar a comunicação e o relacionamento interpessoal.

Desenvolvimento:
Sugere-se a cada adulto que se desenhe a si mesmo, da forma que preferir e que considere que seja representativo da sua pessoa. Posteriormente, em grande grupo, convida-se cada um a mostrar o seu retrato e explica como se vê e porque escolheu essa forma de desenho.

Sugestões de exploração:
- Que sentimentos e vivências surgiram no decorrer do desenho?
- O que é que nos traz a experiência?
- Os colegas, querem acrescentar algum comentário ao desenho ou à explicação da pessoa?

Adaptado de Jares, X. (2007). Técnicas e Jogos Cooperativos para Todas as Idades. Porto: Edições ASA.

Com energia redobrada para novos desafios...

Depois de um período de férias e descanso para todos os elementos do Centro, regressamos hoje ao nosso CNO! Por um lado, já sentimos saudade e nostalgia pelos dias sem pressa, sem olhar para o relógio, sem o computador à frente... Por outro lado, também já sentíamos saudades da agitação, da dinâmica e, claro, uns dos outros!! :)
Há pouco falávamos que parece dia de Ano Novo, todos a desejarmos um bom ano (lectivo)! De facto, numa escola, este dia representa o início de uma nova etapa, de uma nova caminhada, em que nos confrontaremos com novos desafios e com novos colegas e formandos. No entanto, tentaremos manter o mesmo espírito de curiosidade, de vontade de aprender, de crescer e de fazer cada vez melhor.
Um bom ano de trabalho para todos!
A equipa do CNO

FAME Ansião 2008

De 7 a 10 de Agosto, o nosso CNO esteve presente com uma exposição nas Festas, Actividades e Mostra Económica (FAME) de Ansião.
A exposição de fotografia a preto e branco intitulou-se "Ansião: saber e tradição", numa alusão ao tradicional Cortejo Alegórico do Povo, que se realiza de dois em dois anos, e aos saberes e competências dos ansianenses, que frequentam diariamente o nosso Centro e partilham connosco a sua experiência de vida. Para além disso, alguns elementos da equipa estiveram presentes diarimente para prestar informações e houve também a possibilidade de inscrições no próprio stand.
Uma das novidades deste ano foi um concurso que promovemos, destinado a adultos que pretendessem concluir o 4.º, 6.º, 9.º ou 12.º ano. Cada pessoa tinha que responder a duas questões, uma sobre o concelho de Ansião e outra sobre a Escola e o Centro Novas Oportunidades. Quem acertasse nas duas respostas ganhava um conjunto de prémios, entre os quais um livro. Foi uma ideia diferente para cativar as pessoas a visitar o nosso stand. Fica uma ideia de divulgação para os outros CNO! :)
Pensamos que estes momentos são importantes, sobretudo pelo contacto com a população do concelho e com outras instituições, bem como pela possibilidade de rever alguns dos adultos que por aqui têm passado.
Aqui ficam algumas imagens do nosso stand:

Júris de Nível Básico: Abrir caminhos...

Durante os meses de Junho e Julho foram certificados 33 adultos para o nível básico. Os adultos certificados fizeram parte de quatro grupos distintos, decorrendo três dos mesmos em Ansião e um em itinerância no lugar de Pombalinho, itinerância essa que só foi possível graças à colaboração do Sr. Presidente da Junta de Freguesia de Pombalinho, Dr. Carlos Pimenta, que para além de ceder as instalações da Junta de Freguesia incentivou a população daquela localidade a investir na sua qualificação.
Ao longo destes meses de trabalho tivemos a oportunidade de conhecer pessoas muito interessantes e com histórias de vida verdadeiramente fascinantes.
Recordo que no início do processo era grande a expectativa e o desejo de obterem uma qualificação superior à que possuíam. Ao longo das sessões de reconhecimento de competências, a partilha de dúvidas e a inter-ajuda foram um factor constante e de extrema importância para superar os momentos de desânimo provocados pelo cansaço do dia-a-dia e pela exigência do processo. No entanto, a vontade e a oportunidade de verem reconhecidas as suas competências fez com que estes adultos continuassem a investir no mesmo.
Finalmente chegou o dia da certificação, ver a felicidade provocada por este momento no rosto dos adultos é algo de raro valor.
Durante as sessões de júri foi possível verificar que com a certificação adquirida se traçam novos projectos e se definem novos caminhos, pois os adultos percebem que levam mais do que um certificado, levam a oportunidade de reabrir portas fechadas no passado ou descobrir outras que ainda se encontram por abrir.
Para a equipa que acompanhou estes adultos é deveras gratificante saber que estas pessoas passaram a acreditar em si, no seu potencial e têm a clara noção de que se se predispuserem a avançar podem ir sempre mais além.
Resta-nos ainda agradecer à Directora Técnica da Fundação Dona Fernanda Marques, Dr.ª Catarina, pelo apoio e colaboração que nos prestou ao longo de todo o Processo de RVCC e felicitá-la por investir cada vez mais na qualificação dos seus trabalhadores.

Susana Silva, Profissional RVCC

Faça férias com a ciência!

O programa Ciência Viva no Verão lança como desafio “fazer férias com a ciência”, desde a engenharia, à astronomia, passando pela biologia e pela geologia. O concelho de Ansião também está na rota da ciência e há algumas actividades bastante interessantes em que pode participar este Verão, sendo que o acesso é gratuito!
Aceite o desafio e parta à descoberta! Aqui ficam as sugestões:

“Entre carvalhos e castanheiros” (2, 9, 10 e 15 de Agosto e 5, 13 e 15 de Setembro) – Ponto de encontro – Museu Monográfico de Conímbriga – Inscrição obrigatória

“À descoberta do património geológico e geomorfológico na Unidade Territorial de Alvaiázere” (9 de Agosto e 13 de Setembro) – Ponto de encontro – Rotunda dos Bombeiros Voluntários de Ansião – Inscrição obrigatória

Mais informações aqui

Também assim se constrói uma equipa...

Uma equipa normalmente define-se por um grupo de pessoas que trabalham para atingir um objectivo comum. No caso dos Centros Novas Oportunidades, as equipas têm como um dos principais objectivos assegurar oportunidades de qualificação e de certificação aos adultos portugueses (Carta de Qualidade dos CNO, 2007). Para conseguir atingir estes e outros objectivos, são necessárias muitas horas de formação, discussão metodológica e, acima de tudo, muita dedicação. No entanto, não é apenas com estes momentos que se constrói uma equipa. Uma verdadeira equipa, pronta para todos os desafios, é também alicerçada em valores como a amizade, a honestidade e, acima de tudo, o respeito pela individualidade de cada elemento. Estes valores vão nascendo de momentos para além do trabalho, de sincero convívio e partilha, como este que vivemos no dia 30 de Julho. Um jantar da equipa do CNO à beira-mar, seguido de danças e muita diversão. Porque somos assim, colegas de trabalho, mas também... AMIGOS!


Como nos esquecemos de tirar uma fotografia todos juntos, aqui fica a nossa equipa!

Um dia inesquecível...

Foi um dia muito especial para toda a equipa que, desde há dois anos, tem vindo a contribuir para o crescimento e bom-nome deste Centro Novas Oportunidades.
No dia 22 de Julho, o CNO assistiu à certificação da adulta Cidália Rosa Ribeiro Domingues, que se distinguiu por ser a primeira adulta certificada ao nível secundário. A sessão de júri decorreu em videoconferência com a Agência Nacional para a Qualificação e contou com a presença de colegas dos CNO’s da Escola Secundária de Pombal e da Escola Secundária de Condeixa, que mostraram o seu agradecimento pela partilha deste momento.
A adulta, que possuía o Curso Geral de Administração e Comércio, com equivalência ao 9º ano de escolaridade, iniciou o seu processo de reconhecimento de competências em Janeiro e, de acordo com as Formadoras, foi sempre uma pessoa empenhada e dedicada na construção do seu portefólio, aceitando as orientações propostas e trabalhando com afinco. Cidália Domingues procedeu à apresentação do seu Portefólio Reflexivo de Aprendizagens e a uma retrospectiva do seu percurso de vida, dando especial ênfase à experiência profissional. De seguida, passou-se ao parecer e questão das Formadoras das três áreas: Cidadania e Profissionalidade, Sociedade Tecnologia e Ciência e Cultura Língua e Comunicação. Deu-lhes continuidade o Avaliador Externo, João Lima, que salientou a coragem da adulta e a qualidade do trabalho desenvolvido pelo Centro. Terminou a Profissional Mafalda Branco, referindo a proposta de créditos em cada área e salientando o sentido de responsabilidade e o empenho da adulta, bem como a aprendizagem que ocorreu ao longo do processo. A Profissional referiu ainda a qualidade do seu portefólio, que revela uma verdadeira reflexão acerca das suas competências. Após uma breve reunião, foi revelada a decisão do Júri, certificando a adulta com um total de 73 créditos (24 a Cidadania e Profissionalidade, 25 a Cultura, Língua e Comunicação e 24 a Sociedade, Tecnologia e Ciência) e apresentado o seu Plano de Desenvolvimento Pessoal, cujo objectivo principal foi a consciencialização da adulta para a continuidade do seu percurso de aprendizagem ao longo da vida.
No final da sessão, o Coordenador Pedagógico, Pedro Catarino, não podia estar mais satisfeito, não esquecendo, no entanto, a exigência e rigor do processo: “tratou-se de um processo difícil, por ser o primeiro, valendo com certeza, quer a perseverança e vontade da adulta, quer a dedicação de toda a equipa: Profissional RVCC, Formadoras e Avaliador Externo. A todos, um bem-haja pelo trabalho desenvolvido!”.
Este foi, sem dúvida, um dia inesquecível para todos os que partilharam este momento, não só para a Cidália, mas também para a equipa que a acompanhou e que viu reconhecido o seu trabalho. São momentos como estes que dão sentido ao nosso dia-a-dia e que nos fazem acreditar no potencial deste projecto.

Um desafio...

Olá a todos!
Hoje iniciamos um novo ciclo no nosso Centro Novas Oportunidades, com a abertura ao mundo! Desde sempre achámos que o recurso às novas tecnologias é fundamental actualmente e já estamos a utilizar a Plataforma Moodle desde Fevereiro, como recurso para o trabalho com os adultos que se encontram a frequentar o processo RVCC de Nível Secundário. No entanto, há muito que desejávamos construir o nosso Blog, sobretudo depois de lermos a opinião de tantos colegas com experiência nesta área, e que salientavam esta ferramenta como uma das mais interessantes e funcionais. O "bichinho" andava cá dentro e, assim que houve um tempo a mais (algo raro num CNO), dedicámo-nos a construir o nosso espaço, a que todos podem aceder sem limitações.
Vamos publicando aqui o que a imaginação e o tempo nos ditarem, mas podemos garantir-vos que desta forma poderão ter uma imagem mais aproximada daquilo que é o nosso Centro e o nosso trabalho e que tentaremos aqui continuar aquilo que já vimos fazendo desde há muito: partilhar a nossa experiência, a nossa aprendizagem, os nossos erros, as nossas vitórias, enfim, o nosso dia-a-dia, no qual investimos com dedicação e vontade de fazer cada vez melhor.
Esperamos que gostem e que voltem sempre!!